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chanong
2022年1月7日 10:10
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人力资源管理专业课程设置与学分 专业层次：本科 专业代码：w120206 …
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人力资源管理专业课程设置与学分 |
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专业层次：本科 专业代码：w120206 |
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序号 |
课码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
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1 |
00015 |
英语（二） |
14 |
可免考 |
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2 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
统考 |
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3 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
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4 |
06088 |
管理思想史 |
9 |
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5 |
06089 |
劳动关系与劳动法 |
6 |
|
|
6 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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|
7 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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8 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
省考 |
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9 |
00041 |
基础会计学 |
5 |
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10 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
4 |
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|
11 |
00889 |
经济学（二） |
5 |
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12 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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13 |
06092 |
工作分析 |
4 |
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14 |
00034 |
社会学概论 |
6 |
（省考） 免考英语二加考课程 |
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15 |
00277 |
行政管理学 |
6 |
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16 |
00000 |
毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等） |
10 |
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合 计 |
85学分以上 |
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4月统考安排 |
周六09:00-11:30 |
周六14:30-17:00 |
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06088 管理思想史 |
00054 管理学原理 |
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06089 劳动关系与劳动法 |
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周日09:00-11:30 |
周日14:30-17:00 |
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00182 公共关系学 |
00015 英语(二) |
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06093 人力资源开发与管理 |
06090 人员素质测评理论与方法 |
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10月统考安排 |
周六09:00-11:30 |
周六14:30-17:00 |
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06089 劳动关系与劳动法 |
00054 管理学原理 |
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06093 人力资源开发与管理 |
06090 人员素质测评理论与方法 |
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周日09:00-11:30 |
周日14:30-17:00 |
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00182 公共关系学 |
00015 英语(二) |
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06088 管理思想史 |
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注：一次统考可以报考1-4科，同一时间段只能报1科 |
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1月省考安排 |
社会学概论 |
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行政管理学 |
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薪酬管理 |
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工作分析 |
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7月省考安排 |
基础会计学 |
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管理系统中计算机应用 |
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经济学（二） |
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中国近现代史纲要 |
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注：本专业一次省考只需要报考1-4科。 |
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统考科目（重点复习，仅6科）
省考科目（过程性考试，简单易过）
根据考试安排，理论上最快4次可以考完所有科目，2次统考 2次省考。未考过的科目均可重新报考。