自2020年一月经济师改革文件出来之后，很多同学对改革的一些条例理解的不是很清楚，常见的不理解两条条例：经济专业技术资格考试实施办法第六条：初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书106 .问：2年内通过考试，意味着是有补考的机会？答：是的，有补考的机会，在人社局组织的2个考试年度周期内，通过中级经济师（人力资源)的2个科目的考试，即视为通过，可获取中级经济师（人力资源)证书。经济专业技术资格规定第十四条：获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师（人力资源管理师、知识产权师)职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称100 .问：考中级经济师（人力资源),可获取经济师和人力师两个证书？答：不是，考中级经济师（人力资源),只能获取一个证书首先，考中级经济师（人力资源),可以获得中级人力资源管师理职称，这个是职称证书。其次，人力师考取之后，可以获取人力师资源管理师，这个是职业资格证书。最后，两者是不同性质的证书，中级经济师（人力资源)以前是中级经济师职称，现在改为中级人力资源管理师职称，本质是没有区别的，就是改成一个专业性较强的名字。
勤教育：考一个经济师和人力资源经理就能拿到经济学和人力两个证书？–无忧自考网-凯发平台
•
资格