一、黑龙江公务员工资待遇
2022/3/27
–>仅供参考：
黑龙江公务员工资待遇怎么样
省直：省直科员一年6万多块，再加上公积金7万多。
哈尔滨市：科员每年工资到手5万，公积金每月双边2000，年底十三个月加精神文明奖加目标奖，一年全包8-9万。
齐齐哈尔市：工作6年，加车补每月拿到手3300元左右，年底多一个月工资，外加取暖费1000元，全面拿到手收入44000元。
牡丹江市：每月到手3200左右，年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。
佳木斯市：县直机关，工龄十年科员，月到手3400左右，公积金800多一点，车补500，取暖补贴每年1200，年底十三薪，其他的没有了。
大庆市：市直科员每月到手3700，车补500，公积金1000 ，年底七七八八全部加一起发10000 。
伊春市：非公检法，全年到手5-6万。
鸡西市：每月到手3000出头，车补500，年底十三薪，无目标奖。
鹤岗市：工资2000 ，当地财政不好，有时候还发不出工资。房子全国出名，几万块一套，有的单位招人送房子。
双鸭山市：市区五年以下工龄工资都在3000左右，每差一年工龄工资差30-40元不等，普遍区里比县里工资高200元左右 ，副科比科员多300-400。
七台河市：同鹤岗。
绥化市：转正后月薪3000，加500车补，2000取暖费，十三薪不一定有，没有目标奖，每月公积金个人加单位缴纳合计800。
二、具体津贴工资标准
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
奖金主要指的是年终奖，根据所属地区和所在单位不同，因此奖金的比例也会有所不同，其中政府部门相对于同级别其他部门来说，奖金要高一些。
三、公务员所缴纳的五险一金比例
一、养老保险
【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
【缴费比例】：单位9%，个人2% 3元。
三、失业保险
【缴费比例】：单位2%，个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金
【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。