3月20日，我省将启动“网络招聘百日行动”。预计为期三个月的招聘活动将有超过5000人参与，人才需求将超过13万人。
供需不见面，求职在云上完成。
受疫情影响，线下招聘活动虽然按下了暂停键，但服务并没有停止。为确保重点企业用工，1月底以来，在全省范围内大力推行“不见面”用工服务，积极搭建网上招聘平台。招聘信息和就业指导信息已在网上推送，tik tok、阿auto faster等新媒体联手开辟招聘专栏，鼓励网上面试、网上签约、网上报名，建设网上就业支持系统。
特别是春风行动云招聘大会，将求职招聘现场搬到了云工作室，企业直播推广岗位，一对一在线互动变“面对面”为“键对键”“屏对屏”，实现了无面服务。同时设置职业指导“云课堂”，职业技能培训教室也设置在云端，让劳动者足不出户就能享受培训服务。
不间断的服务和持续的招聘。
“网络招聘百日行动”是春风行动的进一步升级和拓展。6月底前，人社部门将继续在全省开展一系列专项网上招聘活动。
冯春云品汇
以及百日网络招聘专项行动。
发布信息
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3月27日、28日，以“广电大屏、手机小屏”、“大ip导流”、云会议室呈现等方式，推出两场媒体融合的云招聘会专场。
4-6月，针对“四煤市”、林区等资源型地区特点，将有生活服务保障、国企、旅游、农业等专项计划，以及针对老年人、就业困难群体的招聘计划。
搭建多平台，协同工作。
我省全面挖掘系统内外就业供需平台，整合平台资源，推动201家公共就业服务机构、441家运营型人力资源服务机构、1676家劳务派遣公司和各类媒体形成合力，引进行业龙头央企，促进基层劳动保障平台、公共就业服务机构和智联招聘、58同城等市场化服务机构信息共享。还与国家和外省公共就业服务平台对接，收集发布省内外各类企业用工信息，将层层独立开展的招聘会变成省内外一个平台、一张网，实现立足龙江，辐射全国。同时，延伸服务触角，启动“点对点”服务保障机制，加强省际劳务合作对接，推动有组织的农民工，通过专机、专列、专列等方式将工人从家里送到工厂。
聚焦大项目，连接大企业。
有关部门积极与大企业、相关省份对接，为全国求职者进龙江、省求职者进央企、强企搭建平台和渠道。其中，万科集团提供物业管家、住宅项目经理、房地产经纪人等47大类20080个岗位；中植集团在各类央企提供1万多个岗位；省保险系统提供1万个保险营销员岗位。
人社部还围绕全省百强工程、重点投资项目、龙头工业企业和国有企业的用工需求，汇聚了1000多家企业、10000多个各类岗位。
其中，既有以省建设投资集团、哈尔滨电力集团、旅游集团为代表的省属国企，又有以新和成、剑龙西钢为代表的重点企业，还有一批耳鼻喉